抖音就像平地一聲雷，大紅大紫，越來越多的人開始玩抖音，新的流量入口出現(xiàn)了，這也意味著新的紅利到來了，那么抖音賬號怎么運營呢？來聊聊抖音運營的12大技巧。

1、抖音運營需要完善主頁，清晰定位抖音賬號：

抖音是一款創(chuàng)意短視頻社交軟件，你抖音的具體定位，也就是你要賣什么產(chǎn)品或服務，誰會買你的產(chǎn)品。如果你有某方面的才華才藝，就可以把抖音的定位定為才藝路線，如果你是顏值高的小哥哥小姐姐，那么可以把抖音的定位定為華麗路線；你抖音的定位，要基于這個基礎之上。

2、抖音賬號運營之前，先要養(yǎng)號：

定位清楚了，也別急著發(fā)視頻，先用一個星期左右的時間，把這個號養(yǎng)起來，可以關注一些同行大號，收集一些熱門話題、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小時以上的時間，用這個號刷抖音，給其他用戶點贊和評論，讓這個號保持活躍狀態(tài)。

3、關于抖音賬號上內(nèi)容發(fā)布的時間段選擇：

無論是微博、還是知乎、頭條，當你在發(fā)布內(nèi)容的時候一定要注意的，就是你內(nèi)容所面向的用戶人群。經(jīng)我在抖音運營兩周時間的測試，目前流量最大的時間點有兩個：中午11點30分 - 下午2點30分、下午5點30分 - 晚上8點。

3、抖音賬號的取材要豐富、有趣：

想要得到越來越多的人關注，豐富自己的素材庫還是很有必要的，在風格統(tǒng)一的情況下，可以多嘗試一些風格。當然，這里一定要保證視頻質(zhì)量不下降，內(nèi)容越來越優(yōu)質(zhì)，這樣才能不斷獲得更多推薦與關注。

4、運營抖音需要的人員：

抖音是新興的短視頻平臺，所以，抖音的運營人才是嚴重短缺的，其實整個自媒體的運營人才都是短缺的。抖音的運營可以是單個人，也可以是團隊，就看定位和目的。如果是團隊的話，大概需要這幾類人才：策劃、文案、編導、攝影、視頻剪輯、維護。共三個人比較好，當然也可以一人包辦，只是效率比較低。

5、抖音運營的內(nèi)容策劃：

抖音公布的最新用戶畫像中，男女比例為4:6，以24到30歲為主。90后是抖音的主力軍，抖音運營會根據(jù)后臺數(shù)據(jù)，來借鑒抖音熱門推薦那些視頻，直接借鑒他們的文案。保證了短視頻的完播率、點贊率、評論、轉(zhuǎn)發(fā)和關注。

6、抖音運營會避開賬號風險：

抖音賬號發(fā)布的短視頻不能帶有l(wèi)ogo、廣告等。

7、抖音賬號添加定位：

如果你抖音賬戶的重點是招地區(qū)的代理，那么，加定位可以增加推薦的精準性，有助于曝光，可以讓觀眾了解到店鋪所在位置，簡單來說，就是新增了一個流量入口。

8、抖音賬號需要正確投放Dou+：

每個優(yōu)質(zhì)視頻發(fā)布后不做任何包裝，先投一百塊的Dou+,投放后定時記錄視頻數(shù)據(jù)。包裝好以后，對該視頻投更多Dou+，讓視頻爆的機率更大，讓原本只要百萬播放量的，通過Dou+增長到千萬播放量，還是要記得保持記錄數(shù)據(jù)，且一定要維護好評論。要明確一點，Dou+是一個加熱工具，只能起到錦上添花的作用，視頻能不能爆，關鍵還是看內(nèi)容。

9、抖音賬號要維系活躍度：

自己發(fā)布的視頻，讓用戶參與評論，大家看視頻的時候一般都會翻看評論內(nèi)容，這時候視頻可能不經(jīng)意間已經(jīng)播放了好幾遍，這就可以提升視頻的完播率。

10、抖音賬號的算法：

抖音如何獲得更多推薦量。抖音如何獲得更多的曝光量？抖音有今日頭條的基因，沿用了今日頭條的智能推薦機制，也就是信息找人。先給用戶畫像，然后給用戶推送相匹配的信息。一般是先給用戶推薦一部分，看看這部分用戶對該視頻的反應。這個反應體現(xiàn)在播放量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等等。如果播放量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量比較多，那么抖音平臺機器人就認為你的視頻是受歡迎的，于是給你更多的推薦量，給更多的人看到。如此循環(huán)，如此滾雪球。如果第一次推薦的時候，播放量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等比較小，那么抖音平臺機器人就減少或者停止推薦。當然，如何獲得更多的推薦量，也是有技巧的，很多自媒體朋友在研究，好嘢自媒體也有研究。

11、抖音賬號添加鏈接跳轉(zhuǎn)服務：

想放的鏈接/宣傳內(nèi)容都可以掛上，為品牌或產(chǎn)品呈現(xiàn)提供更多展示機會和訪問量。

12、分析抖音賬號矩陣布局

什么是矩陣？抖音矩陣玩法是指賬號與賬號之間建立連接，通過運營策劃，橫向打通粉絲，快速擴張領域，提高商業(yè)價值。

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